Renaud Lavoie envoie une flèche à son ancien employeur lors d'une journée bien spéciale et il n'est pas le seul
PAR VINCENT FOURNIER
Bell Cause pour la Cause. Chaque année, Bell profite de cette journée pour mettre l'emphase sur la santé mentale.
Dans le cadre de « Bell Cause pour la Cause », chaque publication accompagnée du mot-clic « BellCause » permet d'amasser des fonds qui seront remis à des organismes qui soutiennent la santé mentale.
Mais disons qu'hier, certains messages étaient lourds de sens envers Bell, et pas pour les bonnes raisons.
Voici d'abord ce que Marc Dumont avait à dire sur le sujet.
« Aujourd'hui est une journée difficile pour beaucoup de gens, car ils voient de grandes entreprises profiter de la crise de la santé mentale en l'utilisant comme outil de relations publiques.
Les hashtags sont mignons, mais les mêmes entreprises ont une longue histoire de maltraitance des employés. Ça sonne très creux.
Causons. »
Les hashtags sont mignons, mais les mêmes entreprises ont une longue histoire de maltraitance des employés. Ça sonne très creux.
Causons. »
Frank Seravalli, ancien employé de Bell Média.
« Nous n'avons pas besoin d'un hashtag ou d'un agenda corporatif une journée particulière pour avoir cette conversation.
La santé mentale est la santé.
Décrochez le téléphone, prenez des nouvelles d'un ami, soyez là pour écouter quand quelqu'un appelle.
Soyez bon pour les gens. Vous ne savez jamais ce qu'autrui traverse réellement. »
La santé mentale est la santé.
Décrochez le téléphone, prenez des nouvelles d'un ami, soyez là pour écouter quand quelqu'un appelle.
Soyez bon pour les gens. Vous ne savez jamais ce qu'autrui traverse réellement. »
Et Renaud Lavoie a répondu à cette dernière publication, en inscrivant simplement « +1 » pour signifier son accord.
Une chose est certaine, Bell n'a pas reçu que du positif hier.
Crédit
: Alexandre Desrosiers, Rumeurs de Transaction
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